Nos membres
Le Conseil est composé de vingt et un membres effectifs et 21 remplaçant(e)s.
Dix d’entre eux sont issus pour moitié des organisations représentatives des travailleurs et pour l’autre moitié des organisations d’employeurs ou des classes moyennes, sur proposition du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale.
Six autres proviennent d’organisations pertinentes de la société civile et trois d’établissements académiques, sur proposition du ministre ou du secrétaire d’Etat en charge de la politique d’égalité des chances.
Enfin, le Nederlandstalige Vrouwenraad et le Conseil des Femmes francophones de Belgique y délèguent chacun une représentante.
Un membre effectif peut se faire remplacer par son ou sa remplaçant(e).
Un membre ne peut évidemment être désigné que s’il ou elle justifie d’une expérience en lien avec la thématique de l’égalité des chances.
Par ailleurs, il ne peut pas exercer de mandat électif communal, provincial, régional ou fédéral ni collaborer à un cabinet ministériel.
Deux tiers des membres effectifs au maximum peuvent être du même sexe.
Deux tiers des membres effectifs au maximum peuvent appartenir à la même communauté linguistique.
Le Conseil est renouvelé tous les 4 ans.
Notre structure
Le Conseil élit en son sein un(e) président(e) et deux vice-président(e)s. Leur désignation est soumise à l’approbation du Gouvernement.
Ils/elles sont membres du bureau et en assument la présidence et les vice-présidences.
Le Conseil constitue en son sein un bureau. Ce bureau est composé de 5 membres au minimum et 9 membres au maximum.
Le bureau assure la préparation des réunions et veille au bon fonctionnement du Conseil.
Le Conseil établit, par consensus, un règlement d’ordre intérieur soumis à l’approbation du Gouvernement. Le règlement fixe les modalités d’élaboration de ses avis et de ses recommandations ainsi que les conditions de création de groupes de travail.
Son secrétariat est assuré par la cellule Egalité des chances du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale.